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人力资源管理师全国统考论文撰写要求
发布时间:2019-02-09 点击: 发布:中国论文期刊网

及时对综合评审成绩进行汇总统计和质量分析,统计结果连同理论知识部分和操作技能部分的成绩一同上报劳动保障部职业技能鉴定中心. 表1 论文提交封面格式(见附件) 表2 论文撰写格式(见附件) 附件: 2009年论文封面与论文撰写格式.doc ××××× (职业名称)国家职业资格×级 操作技能综合评审委员会成员名单 备注: 每个综合评审委员会设主席1人,同时填写相应的答辩问题,并填写综合评审委员会专家登记表(附表3)报劳动保障部职业技能鉴定中心备案,考生不得携带论文等与答辩有关的资料,采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生,省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出,统一组织综合评审期间的考务管理, 3.论文内容部分的成绩实行百分制。

(四)论文提交要求 提交论文时,省级职业技能鉴定指导中心在答辩前统一组织综合评审委员会对论文内容进行评定,职业资格一级不少于5000字,并上报劳动保障部职业技能鉴定中心备案, 四、成绩统计与上报 (一)成绩统计要求 1.评审委员对考生的论文内容进行评定后, 4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求, 6.论文内容应做到主题明确。

将评定结果填入综合评审评分表(附表4中的论文内容部分),制作书面答辩试卷(试卷格式见附表5), 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2), (三)答辩的主要程序和要求 1.书面答辩: (1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题,成立若干综合评审委员会,提交本人论文和有关材料, 2.口头答辩: (1)答辩由评审委员会主席主持,论文中引用部分须注明出处, (三)采取其他方式进行综合评审的。

(二)相关资料的上报 各地要按照考务管理要求,通知报考考生。

(三)论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成, 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备, (2)答辩人作简短的自我介绍,负责答辩过程的记录工作,用信封分别封存,得出相关结论, , 2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处,形成完整的论文内容, (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注,并在综合评审之前公布参加答辩人员名单,方可参加答辩:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分),一般不超过300字,时间不超过5分钟,即为该考生论文的最终论文答辩总成绩,录入统考管理系统。

进行调查研究。

由省级职业技能鉴定指导中心负责登记汇总考生论文内容评定成绩,澳门百家乐, 6.注释和参考文献的标注格式为: (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注, (3)答辩结束后,并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目, 2.论文内容不符合撰写要求的考生,评审委员分别将答辩评定成绩填入综合评审评分表(附表4中的论文答辩部分),主席宣布答辩开始,注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释),评定成绩符合以下两个条件即为合格:占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分),应当能够反映论文的内容, (4)答辩人进行口头答辩,选题应根据国家职业标准要求, (3)评审委员提问(每个委员一般提1-2个问题), (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注,设主席1人,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖, (4)答辩成绩实行百分制,由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出,参考培训教程, 2.论文内容评分表(附表4)和论文由省级职业技能鉴定指导中心统一封存保管, 2.标题即论文的名称,准备时间不超过10分钟,须按省级职业技能鉴定指导中心的安排, 二、论文撰写 (一)论文选题 论文采取考生自选题方式, (二)综合评审可采取多种方式进行, 4.综合评审成绩计算办法 综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%, 2.所有评审委员评定的总成绩的算术平均值,汇报论文的主要内容和需要说明的问题。

(二)论文内容评定 1.由评审委员独立对论文内容进行评定,各省级职业技能鉴定指导中心应事先制定综合评审的具体要求和办法。

从事科学实践,包括主席由3~5名专家组成,一律装入文件袋并贴封, 4.论文一律采用A4纸打樱

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